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하이에나: 권력과 자기애, 조직 심리 속 정의의 방정식

by 마음눈 2025. 6. 1.
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하이에나: 권력과 자기애, 조직 심리 속 정의의 방정식
하이에나: 권력과 자기애, 조직 심리 속 정의의 방정식

 

⚖️ 하이에나: 권력과 자기애, 조직 심리 속 정의의 방정식


🎬 작품 소개

🐺 《하이에나》(SBS, 2020)는 최고 부유층과 권력층을 상대로
최대 수임료를 자랑하는 두 명의 변호사, 정금자(김혜수)와 윤희재(주지훈)의
치열한 법정 대결과 그 이면에 숨겨진 인간 심리를 그린 법정 드라마입니다.
정금자는 승률과 수임료 절대 1위를 목표로 “하이에나”라는 별명을 얻으며
돈과 권력을 좇는 전략적 격투를 벌이고,
윤희재는 정의와 진실을 무엇보다 우선시하다가도
자신의 존립 기반을 지키기 위해 권력의 논리에 굴복해야 하는 인물입니다.

🏛 이 드라마는 단순한 법정 서사가 아니라,
“돈과 권력, 서열 경쟁이 개인과 조직에 어떤 심리적 영향을 미치는가?”를
인지·사회심리학 관점에서 치밀하게 분석할 수 있는 걸작입니다.


👥 주요 인물 심리 분석

🦁 정금자 – 자기애와 전략적 유연성

👩‍⚖️ 정금자는 뛰어난 업무 능력과 화려한 언변을 갖춘 캐릭터로,
자신을 “왕관 없는 여왕”이라 칭하며 절대 타협하지 않습니다.
그녀의 행동은 나르시시즘(Narcissism) 성향을 강하게 보이는데,
이는 **자기애적 인격장애(Narcissistic Personality Disorder)**의
경계선 상에 있는 특징들로 설명할 수 있습니다.
과시적 자신감, 타인을 이용해 목표를 달성하려는 태도,
비난을 허용하지 않는 내면 등이 대표적 예시입니다.

🔍 인지심리학에서는 정금자의 행동을 “자기 정당화(Self-Serving Bias)”
와도 연관 지을 수 있습니다.
“나는 성공해야 마땅하다”는 신념 하에,
그녀는 논리적·감정적 요인을 교묘히 조합하여
상대의 심리를 읽고 전략을 세웁니다.
이때 나타나는 전형적인 행동은
“나는 옳다”는 확신을 바탕으로 한 **확증 편향(Confirmation Bias)**입니다.

🐯 윤희재 – 정의와 현실 사이의 갈등

👨‍⚖️ 반면 윤희재는 정의와 진실을 생명처럼 여기지만,
그의 아버지가 운영하던 법무법인이 몰락하고
정권의 환심을 사야만 개인적·가족적 안전을 확보할 수 있다는
사회구조적 압박을 받습니다.
이로 인해 그는 인지 부조화(Cognitive Dissonance) 상태에 놓입니다.
“나는 법의 수호자다”라는 자기개념과
“내가 권력 앞에 굴복해야 생존할 수 있다”는 현실 사이에서
끊임없이 내적 갈등을 겪게 됩니다.

⚖️ 그는 법정에서 냉정하지만,
사람을 향한 공감 능력과 타인의 고통을 느끼는 **정서적 공감(Affective Empathy)**을
포기하지 않으려 애씁니다.
그 과정에서 그의 자기 효능감(Self-Efficacy)과
자기정체성(Self-Identity)이 흔들립니다.


🧠 인지·사회심리학적 주제 해석

1. 권력과 자기 과시: 허니문 효과와 권력 중독

🏰 정금자는 고객 앞에서 늘
“내가 당신의 인생을 바꿀 수 있다”고 자신하며,
이는 **허니문(Honeymoon Effect)**과 **권력 중독(Power Addiction)**이 결합된 예시입니다.
승소 후 처음에는 찬양받지만, 그 기대가 반복적으로 충족되지 않거나
상대 권력이 더 커지면 자신 또한 타격을 받게 되므로,
끊임없이 강한 승리감을 추구하며 권력의 달콤함에 빠집니다.

🔄 이는 **브리딘카(Briñol)와 페리스(Ferris)**의 연구에서 말하는
“권력이 높을수록 과도한 자기 확신을 유발하고,
타인의 반론을 무시하여 판단 오류를 일으킨다”는 결과와
일맥상통합니다.

2. 경쟁과 집단 동조: 회식의 역설

🥂 드라마 속 로펌들은
정기적인 회식과 접대를 통해 “우리 팀은 하나다”라는 **집단 정체성(Group Identity)**을 강화합니다.
그러나 회식 자리에서 벌어지는 음주 문화와 업무강요는
**집단 동조(Conformity)**와 **사회적 압력(Social Pressure)**을 유도하며,
개개인은 자신의 독립적 판단을 포기하고
집단의 비도덕적 결정에 순응하게 되는 구조를 제공합니다.

🚫 이는 **솔로몬 애쉬(Solomon Asch)**의 동조 실험처럼,
동료들이 모두 옳다고 믿으면 나도 옳다고 믿고 싶어 하는 심리입니다.
법조계라는 특수 직업군에서의 동조는,
정의보다 “우리 로펌이 잘 나가야 한다”는 목표를 우선시하게 만듭니다.

3. 도덕성 발달과 역할 갈등

⚖️ 정금자는 ‘우리는 돈을 버는 기계가 아니다’라는 모순된 가치를
동시에 주장합니다.
이는 **콜버그(Kohlberg)**의 도덕 발달 이론 중
“사회적 계약 단계(Social Contract)”와
“보편적 도덕 원칙 단계(Universal Ethical Principles)” 사이에서
갈등을 겪는 사례로 볼 수 있습니다.

🏃‍♀️ 그는 표면적으로는 약자를 돕는 척하지만,
실질적으로는 의뢰인의 이익을 위해
부패 또는 권력자의 어두운 면조차 감수합니다.
이 과정에서 나타나는 **역할 갈등(Role Conflict)**은
“의사로서의 윤리” vs. “기업가로서의 생존”
과 유사한 양상으로,
개인은 어느 한쪽의 가치를 선택하기보다
그 사이에서 자기 정체성을 잃게 됩니다.


👍 인상적인 장면 분석

🔍 장면 1: “극비 정보 누설과 윤리적 딜레마”

📂 한 회차에서 정금자가 상위 0.1% 클라이언트의
극비 정보를 미끼로 윤희재를 압박하는 장면이 나옵니다.
정금자는 이 순간 “도덕적 예외주의(Moral Exceptionalism)” 상태에 빠집니다.
“나는 특별한 사람이기에, 특권층을 위해서라면 어떤 수단도 정당화될 수 있다”라는
잘못된 인식이 그의 합리화 과정에서 드러납니다.

🧱 실제로 이는 **인지적 해리(Cognitive Splitting)**로,
도덕적·비도덕적 행동을 동시에 수행하며
각각을 별개로 분리하여 인지하는 현상과 유사합니다.

🔍 장면 2: “법정에서의 감정 폭발과 사회적 인정 욕구”

🎭 반면, 윤희재가 자신이 지켜야 할 윤리적 기준을 지키다가
법정에서 울컥 눈물을 흘리는 장면은
그의 **감정 억제(Emotion Suppression)**가 한계에 다다른 순간입니다.
그는 수사 과정에서 쌓인 분노와 좌절,
“법조계가 진실을 외면하고 있다”는 분노를
억누르다 결국 공개적으로 표출합니다.

🌊 이 장면은 **감정 카타르시스(Catharsis)**를 제공하며,
시청자에게 “정의란 단순한 말이 아니라,
내면 깊은 곳에서부터 분출되어야 할 열망”
이라는 메시지를 강렬히 전달합니다.


📝 결론: 법정 밖에서 더 큰 전투가 펼쳐진다

⚔️ 《하이에나》는
“법정 승리는 곧 정의가 아니다”라는 메시지를 전합니다.
두 주인공은 모두 법정에서 승리하기 위해 싸우지만,
진정한 정의는 법적 승소가 아니라 도덕적 책임의 구현에 있습니다.

🧠 이 드라마는 단지 변호사들의 대결이 아니라,
사회적·인지적 편향, 권력 구조, 집단 적응, 자기기만
복합적 심리 메커니즘을 통해
“어떻게 하면 보다 성숙한 정의를 실현할 수 있는가?”를 묻습니다.

“돈과 권력이 정의를 덮어씌웠을 때,
우리는 어디서 정의를 되찾아야 하는가?”


📺 시청 정보

  • 방송사: SBS
  • 방영 기간: 2020년 2월 21일 ~ 2020년 4월 11일
  • 출연진: 김혜수, 주지훈, 조한철, 윤균상 외
  • 총 에피소드: 16부작
  • 장르: 법정 드라마, 심리 스릴러, 사회 고발

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